Аутстаффинг iOS-разработчиков в «Лайв Тайпинге»

Аутстаффинг iOS-разработчиков в «Лайв Тайпинге», фотография 1

Навигация на странице

🍏 iOS-разработчики для усиления вашей команды: мидлы и сеньоры с опытом работы на проектах всероссийского масштаба

Преимущества работы с нами 

✅ Берём на себя всю бюрократию, расходы на налоги и соцпакет. 

✅ Фиксируем условия сотрудничества в понятных документах и согласовываем их с вами. 

✅ Меньше 10 рабочих дней от вашей заявки до включения сотрудника в проект. Подберём outstaff разработчика swift, чьи скиллы и опыт соответствуют потребностям вашего проекта. У каждого разработчика есть портфолио — его можно посмотреть после знакомства, а с человеком — пообщаться на интервью. Чтобы пригласить нашего разработчика к себе в команду, заполните форму

Ставки мобильных разработчиков в рублях

Специализация

Грейд

В час

iOS                                                                                                                  

Middle                                         

2500                                    

Middle+

2750                                           

Senior

3625

Android

Middle

2500

Middle+

2500

Senior

3125

Backend

Middle

2250

Middle+

2500

Senior

3000

PHP

Middle

2500

Middle+

2500

Senior

2750

Если вам нужно усилить свою команду другими специалистами, то мы можем помочь вам, предоставив мобильных разработчиков, аналитиков, дизайнеров и тестировщиков. 

Стэк: с какими технологиями мы работаем

VIPER

RxSwift

Async/await

UIKit/SwiftUI

R.swift

Resolver(DI)

SwiftLint, 

SwiftFormat

SnapKit

Codable 

SDWebImage/Nuke

Самописный network слой

Не увидели нужной технологии? Напишите нам — возможно, мы найдём подходящего специалиста у наших партнёров. 

Что такое аутстаффинг разработчиков и как он работает

Что такое аутстаффинг

Мы не любим говорить слово «аренда», когда речь идёт о людях. Но признаём, что оно довольно точно описывает процесс аутстаффинга. Вот смотрите: 

  • у вас на проекте появилась новая задача, но в команде не оказалось человека, который может с ней разобраться;
  • а у нас (ну или у кого-то другого) есть такой человек, и у него есть свободное время;
  • вы зовёте его к себе, чтобы он помог сделать вам задачу;
  • специалист помогает, а потом возвращается к нам. 

Отличия аутстаффинга от аутсорса 

Если бы вы нанимали человека для решения этой задачи в штат, то заботиться о нём пришлось бы вам: оформлять трудовой договор, платить налоги, компенсировать медицинскую страховку, спортзал, английский, оплачивать больничный и выплачивать отпускные. И, конечно, платить зарплату. 

А если вы берёте специалиста на аутстафф, то всё это делает компания- аутстаффер (так называется компания, которая отдаёт вам сотрудника на время). Оплачиваете вы только часы, которые человек отработал на вашем проекте. И больше ничего.

Какая выгода для компании-аутстаффера 

Между проектами у разработчиков могут быть простои. Например, приложение выпустили в релиз раньше срока, а документы по новому проекту еще не подписали. И тогда у специалиста есть люфт по времени и нет рабочих задач. Когда задач нет, программист не зарабатывает. В таком случае компании-аутстафферу выгоднее вывести человека за штат, чем ждать, пока у него снова появятся задачи. 

Кому подходит услуга аутстаффинга

Услуга аутстаффинга подходит и для небольших ИТ-компаний, и для крупных корпораций: аутстафф-специалистов нанимает даже Яндекс. Если вам тоже нужны временные сотрудники для усиления инхаус-команды, то напишите нам.

Кому подходит услуга аутстаффинга

Типичные сценарии аустаффинга в ИТ 

🤹 Кейс 1. Нужна экспертиза в сложной технологии

Представьте: ваш клиент хочет написать приложение на SwiftUI, но у вас нет человека, который в совершенстве владеет новым фреймворком. Тогда вы подключаете того, кто в этом разбирается, из другой компании. Он делает задачи и попутно прокачивает скиллы команды в этой технологии. Когда проект заканчивается, человек возвращается в свою команду.

🏋️ Кейс 2. Нужно усилить команду

Вы делаете приложение к открытию магазинов вашего клиента. И вдруг клиент сообщает: «Открытие через неделю, а не через два месяца, как планировали — нужно работать в два раза быстрее» Чтобы не перегрузить своих специалистов и равномерно распределить нагрузку, вы подключаете человека из другой команды. Он помогает зарелизить приложение в срок, а потом возвращается к себе.

🧑‍💻 Кейс 3. Нужно срочно заменить сотрудника

Никакое планирование не защитит от внезапных трудностей: мы все люди и можем заболеть, выгореть или устать. Если человек из вашей команды берёт больничный или отпуск во время важного этапа разработки — специалист на аутстафф подхватит его задачи: быстро вольётся в проект, сделает всё, что нужно, и вернёт вашему сотруднику место, когда тот снова будет в строю.

Разработчик на аутстафф: в чём преимущества перед фрилансерами 

Кого выбрать — зависит от вашей цели. Фрилансеров обычно нанимают, когда на проекте нужны совсем небольшие доработки. А аутсафф-сотрудник на длительное время становится полноценной частью вашей команды: ходит на митинги, общается с коллегами, влияет на принятие решений.

Если вам нужно закрыть пробелы в экспертизе на проекте или ускорить его ход, то лучше нанять аутстафф-разработчика:

  • вы не переживаете за документы — обычно компания-аутстаффер сама подготавливает весь пакет — вам нужно только проверить и подписать бумаги;
  • социальные выплаты, премии, компенсации тоже забота компании-аутстаффера, потому что специалист трудоустроен в ней;
  • можно найти проверенного специалиста любого грейда — у вас в команде появится человек с экспертизой, необходимой конкретно под ваш проект или задачу;
  • возможность нанять специалиста парт- и фултайм — не обязательно выкупать время человека на весь день: если задач немного, но они появляются каждый месяц, можно чтобы аутстафф-специалист работал с вами неполный день;
  • у специалиста выше ответственность за результат — когда человек работает с вами от имени другой компании, то он в ответе не только за свою репутацию, но и за репутацию своей команды — это дополнительно мотивирует добиваться высоких результатов в работе. 

Кого выбрать для разработки приложения под iOS: разработчика на Swift или на Objective-C

Язык Objective-С — предшественник Swift. Технологии Apple развиваются быстро — новая версия iOS выходит каждый год. И чем больше релизов, тем сильней устаревает Objective-С. 

Но это не значит, что специалисты, умеющие писать на этом языке не нужны. Есть проекты, которые до сих пор существуют на базе первого айос-языка. Поэтому outstaff программисты со знанием Objective-C нужны чтобы поддерживать и обновлять их.

Хорошо, когда специалист знает оба языка — тогда он сможет не только поддерживать продукт, но и плавно переводить его на рельсы свифт. У нас есть такие разработчики, поэтому вы можете обратиться к нам. 

Как будем сотрудничать

1️⃣ На первой встрече составляем скилловый портрет сотрудника (подготовить его заранее поможет наш чек-лист ниже).

2️⃣ Подбираем для вас подходящие резюме и собираем обратную связь по ним.

3️⃣ Проводим собеседования с потенциальными кандидатами. 

4️⃣ Подписываем документы с кандидатом, которого вы выбрали.

Чек-лист «Как составить скилловый портрет сотрудника»

Чтобы результаты подбора были эффективными, вам точно нужно представлять, какой сотрудник нужен. Этот чек-лист поможет описать скилловый портрет сотрудника и отразить полные требования к нему.

1. О проекте

  • описание продукта — расскажите, над чем предстоит работать специалисту;
  • описание задач — подробно опишете задачи, которые он будет выполнять;
  • продолжительность проекта — укажите на какой срок вам нужен специалист: на неопределенный (для долгосрочных проектов) или на конкретный (в месяцах).

2. Порядок отбора

  • тестовое задание — хотите ли вы дать кандидату тестовое задание (да/нет);
  • собеседование — укажите, сколько этапов собеседования будет у кандидата.

3. Требования к специалисту

Общие:

  • уровень специалиста (middle, senior);
  • опыт специалиста на похожих проектах;
  • знание английского;
  • ставка (руб/час);
  • загрузка (full/part time).

Стек технологий: 

  • языки программирования (перечислить языки, которые используются на проекте);
  • архитектура, используемая на проекте (прописать);
  • фреймворки, библиотеки, базы данных (какой набор используется на проекте).
Портрет аутстаф-сотрудника
Сохраните и распечатайте этот чек-лист, чтобы проверить себя

Аутстафф-разработчики в Лайв Тайпинге

Лайв Тайпинг — это:

  • 12 лет опыта и более 200 успешных проектов;
  • приложения на официальных языках для Android (Kotlin) и iOS (Swift);
  • компетенции в разных сферах: eCommerce, Health&Fitness, PropTech, Uber for X, Social Networks, и другие;
  • ежегодные отраслевые награды;
  • полный цикл разработки от идеи до релиза;
  • полная конфиденциальность;
  • умение слышать и слушать.

Нам доверяют: Иль Де Ботэ, Sephora, Pioneer, Zarina, Valenta, ЦТВ, PepsiCo, Mastercard, Selgros, Kaspersky, ВКонтакте

Аутстаффинг Android-разработчиков в «Лайв Тайпинге»

Аутстаффинг PHP-разработчиков в «Лайв Тайпинге»

Что такое аутстафинг в ИТ: когда проекту нужны временные сотрудники

В статье руководитель нашего партнёрского направления Екатерина Костюченко рассказывает про сотрудничество по модели аутстаффинга и её преимущества

Нужны специалисты? Напишите нам!
Нужны специалисты? Напишите нам!