Блог Лайв Тайпинг получил серебро на «Премии Тэглайна» в 2018 году

Андрей Руденко

22 января 2019 · 3 мин

В 2015 году мы в Лайв Тайпинг поняли, что нам пора делиться профессиональными знаниями через интересные и полезные статьи. Это было необходимо для развития компании — нам хотелось стать примером того, как контент привлекает новых клиентов и создаёт узнаваемый образ. Так в 2016 году на нашем сайте появился раздел «Блог».

Пока его не было, мы публиковали статьи на популярных Хабре и vc.ru. Но теперь мы всё реже смотрим в сторону чужих площадок, ведь у нас есть своя. Рады сообщить, что на «Премии Тэглайн» 2018 года блог компании Лайв Тайпинг получил серебряную награду в номинации «Сапожник с сапогами: лучший корпоративный блог агентства». С учётом отсутствия золотой награды это фактически первое место.

Сейчас над блогом постоянно трудятся два редактора, выбирающие темы для статей, дизайнер, работающий над иллюстрациями и интерфейсом, один веб-разработчик, воплощающий решения дизайнера в жизнь и поддерживающий сайт в рабочем состоянии и, конечно же, авторы статей. Среди авторов есть и наши коллеги, и сторонние эксперты, такие как главный редактор сайта AppTractor Леонид Боголюбов, редактор блога компании Pushapp Александр Урсул и автор агентства «Абзац» Олеся Мельник.

И вот чего мы добились:

подняли органический поисковый трафик на сайт с 200 до 10 000 посещений в месяц;
увеличили посещаемость раздела «Блог» с 0 до 4500 просмотров в месяц;
стали каждый месяц получать по 10 обращений от клиентов, пришедших из поиска;
нарастили количество подписчиков социальных сетей Лайв Тайпинг за счёт показа ретаргетированной рекламы посетителям блога: в фейсбуке их стало больше 1000, в ВК — больше 2000.

Ещё мы почувствовали, как выросло доверие со стороны потенциальных клиентов, которые через наши статьи узнали что-то новое о процессах внутри компании. Теперь у них есть более ясное понимание о том, как обращаться в студию в первый раз, сколько стоит мобильное приложение и что происходит на каждом этапе работы над ним (например, этапе проектирования).

Блог стал инструментом и для сотрудников компании: отдел продаж использует его для ответов на вопросы клиентов, стажёры с его помощью изучают, как мы работаем, а разработчики, дизайнеры, тестировщики и менеджеры развиваются, показывая свои знания и опыт.

Получить такую награду — значит, задать конкурентам планку качества, а что может быть лучше? В 2019 году мы обещаем опубликовать ещё больше статей и побороться за золото.